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Resp. projets Prévention promotion de la santé F/H

Référence : RAPS-89

Type de contrat : CDI

Emploi : Santé, Social

Filière métier : Métiers de la prévention et de la promotion de la santé

Employeur : MUTUALITE FRANCAISE BOURGOGNE - FRANCHE-COMTE

Date de publication : 05/02/2019

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Missions

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Prévention et Promotion de la Santé, par délégation du
Directeur, le rôle du Responsable de projets est principalement d’assurer la conception, la réalisation
d’actions d’éducation pour la santé mais aussi la promotion et la communication, de proposer les
évolutions nécessaires en fonction des résultats d’évaluation. Le Responsable de projets peut
encadrer un chargé de projets, un animateur de prévention, mais aussi un stagiaire ou un apprenti
basé sur le site mutualiste.
Le Responsable de projets peut être responsable du fonctionnement du site, par délégation de la
Direction, et doit alors s’assurer de l’application des règles et des procédures afférentes au bon
fonctionnement administratif et logistique du site.
Il exerce la veille et la maintenance sur le matériel attribué.
Il assume ou co-assume la responsabilité d’un programme de prévention promotion de la santé qui lui
est confié, il veille à sa cohérence d’ensemble dans sa mise en oeuvre avec les équipes du pôle
prévention promotion de la santé.
Il a une attention particulière au matériel pédagogique, bureautique, informatique et gère les
inventaires du site.

Profil

o Formation : Bac + 5 sciences sanitaires et sociales, santé publique ou expérience
significative dans un poste similaire
o Expérience : Minimum 5 ans dans une activité Prévention et Promotion de la Santé
o Compétences requises
Technicité : connaissances des fondements théoriques permettant de réaliser des diagnostics, des
études prévisionnelles sur les actions Prévention Promotion de la Santé et d’établir un cahier des
charges. Maîtriser, en s’informant régulièrement, les évolutions de l’environnement sanitaire et social.
Maîtrise des techniques d’animations et de communication en santé.
Capacité à participer aux formations en Prévention Promotion de la Santé (internes et externes) .
Autonomie : capacité à élaborer un plan d’actions (réalisation et suivi) en fonction des objectifs à
atteindre. Prévoir les retombées sur l’organisation interne et externe. Capacité de veille et d’alerte de
sa hiérarchie et de l’équipe. Responsable de son lieu de travail et du matériel alloué au poste et à la
mission.
Relationnel : communiquer des informations adaptées et en assumer la responsabilité aussi bien en
interne qu’avec les partenaires extérieurs. Capacité d’adaptation et d’écoute. Capacité d’animation en
public. Capacité à argumenter.
Capacité d’organisation / gestion : capacité à proposer des améliorations de procédure, des
adaptations des actions à mettre en oeuvre ainsi que les outils de suivis adaptés aux objectifs à
atteindre. Capa

Candidature en ligne : Répondre en ligne
Candidature par courrier :

Mutualité Française BFC
11 rue Jean Giono
21000 DIJON