Directeur Délégué Santé (H/F)

Référence : REF-197

Type de contrat : CDI

Emploi : Santé, Social

Filière métier : Métier de la protection sociale, santé-prévoyance

Employeur : Mutualité Française

Zone géographique : Île-de-France

Date de publication : 31/07/2017

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Missions


Un poste de Directeur Délégué Santé (H/F) est à pourvoir à la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF).
Vous trouverez ci-après le descriptif du poste.

STATUT : Directeur C4 + Forfait sans horaire

MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Général et membre du comité de direction, un poste de Directeur Délégué (F/H) est actuellement à pourvoir à la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF).
Dans le cadre d’un environnement en profondes mutations, vous aurez pour principales missions de contribuer à l’élaboration d’une doctrine fédérale en matière d’intervention des mutuelles sur les champs de la protection sociale et de l’offre de soins, de manager les collaborateurs de la Direction Santé et de représenter la Mutualité Française notamment dans les échanges avec les pouvoirs publics (administrations centrales, cabinets ministériels, UNOCAM, HCAAM…).

Ainsi, vos principales activités s'articuleront autour des axes suivants :
1. Contribuer aux positions de la FNMF sur les champs de la protection sociale et de l’offre de soins et nourrir la communication et l’influence fédérales :
o Elaborer des propositions et des analyses prospectives sur les aspects assurantiels et organisationnels du système de soins et faire émerger les prises de position fédérales
o Anticiper les évolutions réglementaires et législatives susceptibles d’intervenir sur le champ de la protection sociale, le marché de l’assurance santé et l’environnement des mutuelles pour permettre une influence éclairée de la FNMF
o Valoriser les expertises pour permettre la promotion auprès des pouvoirs publics du service rendu par le mouvement mutualiste aux politiques publiques de santé et de cohésion sociale
2. Piloter l’activité de la Direction et optimiser les synergies avec les directions métiers, la Direction des Affaires Publiques et la direction de la communication et de l’information afin de renforcer la cohérence et l’efficacité de l’action fédérale
o Définir les orientations stratégiques de la direction et décliner une feuille de route opérationnelle en cohérence avec les objectifs stratégiques fédéraux
o Organiser l’activité et les moyens de la DS en fixant les objectifs et en prenant les arbitrages nécessaires à l’accomplissement des missions, l’atteinte des objectifs et le juste niveau de réponse aux sollicitations de la Direction Générale
o Favoriser les collaborations et synergies entre l’ensemble des directions de la FNMF pour élargir et mutualiser la capacité d’influence et de conviction auprès des décideurs et des influenceurs et les intégrer le plus en amont possible des travaux de la fédération
o Anticiper les évolutions de l’activité et prévoir les adaptations nécessaires
o Organiser la veille prospective sectorielle et/ou fonctionnelle
o Assurer des échanges d’informations montants et descendants fluides entre la gouvernance de tête et les équipes

3. Manager les expertises de la Direction Santé et fédérer les équipes autour du projet stratégique de la fédération
o Animer, motiver et impulser une dynamique managériale au sein de l’équipe directe et de la Direction en cohérence avec le projet d’entreprise
o Anticiper les besoins d’évolution métiers et identifier les compétences stratégiques à moyen et long terme et accompagner les collaborateurs dans les évolutions
o Arbitrer sur les décisions managériales en cohérence avec les politiques RH
o Apporter un soutien technique et/ou méthodologique élevé auprès des équipes par sa maîtrise de la globalité des dossiers et tirer les productions des équipes vers une forme d'excellence
4. Développer une offre de services sur le champ de la protection sociale et de l’offre de soins à destination des groupements mutualistes membres de la fédération
o Animer le réseau des mutuelles pour mieux connaître les besoins des membres et adapter la réponse fédérale
o Organiser l’évolution des compétences et des effectifs de la Direction Santé conformément aux orientations de la Direction Générale et au besoin de service des mutuelles
5. Représenter la Mutualité Française :
o Dans ses échanges avec les pouvoirs publics (administrations centrales, cabinets ministériels, auditions) et les institutions du monde de la santé et de la protection sociale
o Dans ses relations avec les professionnels de santé
o Dans la préparation et la participation aux négociations conventionnelles (UNOCAM)

Profil


De formation supérieure (Bac+5), vous disposez d’une expérience significative de la conception ou de la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la santé et de la protection sociale ou de l’assurance. Idéalement, vous avez exercé dans un corps d’inspection générale, en cabinet ministériel ou en administration centrale (DSS, DGOS, DGCS).
Connaissances requises / Aptitudes attendues :
· Une pratique et une expérience significatives du management d’équipes dans des contextes de transformation sont indispensables sur ce poste
· Vous possédez des qualités en matière de réflexion stratégique, négociation et rédaction et avez développé un sens politique aigu dans des contextes exigeants
· Vous avez une forte capacité à actionner et mutualiser des expertises diverses dans une logique de collaboration transverse
· Vous avez le sens de l'intérêt général et du service rendu
Candidature en ligne : Répondre en ligne
Candidature par courrier :

Mutualité Française
Bourse de l'emploi
Direction des ressources Humaines
Service développement
255 rue de Vaugirard
75719 Paris Cedex 15