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Chargé(e) de mission RH en alternance H/F

Référence : REF-374

Type de contrat : Contrat d'alternance

Emploi : Ressources Humaines

Filière métier : Métiers supports

Employeur : Mutualité Française

Zone géographique : Île-de-France

Date de publication : 23/06/2021

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Missions

Présentation de la Mutualité Française :

La Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF) fédère la quasi-totalité des mutuelles Santé et anime un réseau de plus de 2.500 structures de services de soins et d'accompagnement. Dans ce contexte, ses grandes ambitions sont les suivantes :

  • Animer le mouvement mutualiste pour en faire un lieu militant, de débat, d’innovation et de propositions sur l’ensemble du champ de la protection sociale et ainsi être plus audible, crédible et influent auprès des pouvoirs publics
  • Définir une stratégie de services en proximité avec les mutuelles adhérentes axée sur une offre de services marquetée, valorisée et adaptée aux besoins
  • Poursuivre la transformation de la FNMF dans un objectif de performance économique, sociale, collective et environnementale

 

Poste :   

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du Pôle RH, le/la chargé(e) de mission RH aura pour principales missions :

 

  • Contribuer au suivi du plan de développement des compétences
    • Participer au suivi du plan 2020, en lien avec notre prestataire Rhexis
    • Participer au suivi de la facturation et aux demandes de prises en charge des formations
    • Participer à l’élaboration du bilan du plan 2020
    • Participer à la construction et aux arbitrages du plan 2021

 

  • Contribuer à la gestion de différentes campagnes Télétravail, EAE, aménagement du temps de travail ou encore autorisations annuelles de déplacement :
    • Participer à la mise en œuvre de la campagne annuelle de télétravail (recensement des nouvelles demandes, recensement des demandes de renouvellement, organisation des tri-partites avec les managers, rédaction des avenants…)
    • Participer à la mise en œuvre et au suivi de la campagne des entretiens annuels d’évaluation (EAE) et réaliser l’analyse qualitative et quantitative des EAE (jouer un rôle d’alerte)
    • (…)

 

  • Participer au suivi des mouvements de personnel :
    • Suivre les mobilités, les recrutements et les départs,
    • Mise à jour et publication mensuelle des organigrammes FNMF

 

  • Participation à des projets RH :
    • Participer à un projet d’optimisation de l’utilisation du SIRH
    • Contribuer à l’élaboration des outils de reporting, d’analyses et d’aides à la décision et à la formalisation des processus RH,
    • Apporter le cas échéant sa contribution aux projets RH mis en œuvre par le Pôle RH

Profil

Profil :

  • Vous préparez actuellement un BAC +5 en Ressources Humaines,
  • Vous avez de bonnes connaissances généralistes en ressources humaines et en droit du travail,
  • Vous maîtrisez le pack office (la maîtrise d’outils collaboratifs tels que Sharepoint serait un plus),
  • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition,
  • Vous avez un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles,
  • Vous avez un grand sens de la confidentialité
Candidature en ligne : Répondre en ligne
Candidature par courrier :

Mutualité Française
Bourse de l'emploi
Direction des ressources Humaines
Service développement
255 rue de Vaugirard
75719 Paris Cedex 15