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Chargé(e) de mission Médico-Social (H/F)

Référence : TRO02

Type de contrat : CDI

Emploi : Influence, Lobbying, Intelligence économique

Filière métier : Métiers supports

Employeur : Mutualité Française

Zone géographique : Île-de-France

Date de publication : 23/10/2018

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Missions

Générations Mutualistes regroupe les gestionnaires mutualistes d’établissements et services dans les secteurs petite enfance, personnes âgées, personnes en situation de handicap et logement social. Ce réseau a pour mission de favoriser le développement des réponses mutualistes dans une logique d’offre de services tout au long de la vie. Il est à disposition de ses adhérents, pour leur apporter des services communs, des outils de développement et de gestion. Il coordonne leurs actions et facilite les échanges d'expériences.

Générations Mutualistes regroupe 967 établissements ou services, dont :

  • 541 dans le secteur des personnes âgées
  • 237 dans le secteur de la petite enfance
  • 139 dans le secteur des personnes en situation de handicap
  • 50 dans le secteur des initiatives sociales

Un poste de Chargé(e) de Mission Médico-Social (H/F) est à pourvoir au sein de Générations Mutualistes.


MISSIONS
Rattaché(e) au directeur de Générations Mutualistes (GM), vous aurez comme principales missions de coordonner et mettre en œuvre les actions nécessaires au bon développement et au suivi de l’activité médico-sociale/ secteur des établissements et services Personnes Agées/Personnes Handicapées du réseau Générations Mutualistes.

Ainsi, vos principales activités s’articuleront autour des axes suivants :
Activités Médico-sociales :

  • Contribuer à l’animation du réseau des gestionnaires dans le champ médico-social, organiser des groupes de travail avec les membres du réseau ;
  • Participer à la définition du plan d’actions médico-social et contribuer à sa mise en œuvre ;
  • Contribuer à la définition du positionnement de GM sur les réformes en cours et représenter le réseau à l’extérieur ;
  • Piloter et coordonner la conception et le déploiement de projets nationaux : Ateliers des Familles, La vie à pleines dents, TANDEM … ;
  • Assister et conseiller dans le suivi et la réalisation de projets : réforme de la tarification des EHPAD ; SPASAD… ;
  • Participer à l’organisation des réponses aux demandes des adhérents ;
  • Réaliser des études et rédiger des notes de synthèse : organisation des soins en EHPAD, désinstitutionalisation ... ;
  • Contribuer aux réflexions et conduire des réunions d’échanges et de discussions ; habilitation à l’aide sociale, … ;
  • Tisser des liens avec les partenaires comme UNA, FEHAP ...

Activités transversales :

  • Participer à la mise en œuvre du projet qualité et prévention des risques de Générations Mutualistes ;
  • Contribuer aux différents outils de communication de GM : newsletter, site internet, circulaire… ;
  • Participer à la préparation des réunions statutaires.

Profil

  • Formation supérieure dans le domaine médico-social
  • Connaissance du fonctionnement des établissements et services
  • Connaissance de la réglementation du secteur
  • Première expérience exigée dans une structure médico-sociale

Compétences requises :

  • Connaissance du secteur médico-social versus Etablissements et Services
  • Anticipation et bonne gestion de son temps
  • Animation des réunions
  • Capacités d’expression auprès de publics variés, adaptation aux interlocuteurs multiples
  • Capacités de création, de développement et de pilotage de projets partagés

Aptitudes professionnelles attendues :

  • Force de proposition et capacités d’initiatives
  • Autonomie
  • Capacités d’adaptation
  • Rigueur, méthode et sens de l’organisation
  • Sens de l’écoute, du service et du travail en équipe
  • Sens de l’objectivité, de la neutralité et de la confidentialité
  • Pédagogie
Candidature en ligne : Répondre en ligne
Candidature par courrier :

Mutualité Française
Bourse de l'emploi
Direction des ressources Humaines
Service développement
255 rue de Vaugirard
75719 Paris Cedex 15