Les équipes de la Fédération

Séverine Salgado, Directrice générale de la Mutualité Française

Michel Couhert, Directeur, Direction de l'offre de soins, de l'autonomie et des parcours

Sophie De Capèle, Directrice, Direction du service aux mutuelles

Jean-Philippe Diguet, Directeur, Direction de l'assurance

Laure-Marie Issanchou, Directrice, Direction santé

Christophe Lapierre, Directeur, Direction du département SI santé

Yannick Lucas, Directeur, Direction des affaires publiques

Laurence Mondini, Directrice, Direction des ressources

Mélodie Deneuve, Directrice, Direction de la communication

Index de l'égalité professionnelle

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, la FNMF a calculé son Index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index permet aux entreprises de mesurer leurs efforts en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Il est calculé à partir de 4 indicateurs, pour lesquels la FNMF a obtenu en 2022 :

• écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40,
• écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35,
• nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15,
• nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.

Pour 2022, la FNMF obtient la note globale de 98 points sur 100, un résultat au-dessus du seuil de 75 points fixé par le gouvernement.

Historique :

Pour l'année 2021, la FNMF a obtenu la note globale de 94 points sur 100.

Pour l'année 2020, la FNMF a obtenu la note globale de 93 points sur 100.

Pour l'année 2019, la FNMF a obtenu la note globale de 75 points sur 100.

Pour l'année 2018, la FNMF a obtenu la note globale de 84 points sur 100.