Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes : une note de 97/100 pour la Mutualité Française
Date de puublication :
27 février 2026
temps de lecture : 1 min
Mis en place par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, cet index a pour objectif de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Il repose sur quatre indicateurs :
- Ecart de rémunération femmes/hommes ;
- Ecart d’augmentations individuelles femmes/hommes ;
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations.
Cette année, la Mutualité Française obtient la note de 97/100, en progression par rapport à l’an dernier (93/100).
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