93/100 : c’est l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de la Fédération nationale de la Mutualité Française

L’Index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la Fédération nationale de la Mutualité Française ressort à 93 points sur 100 pour 2020. Il se situe largement au-dessus du seuil de 75 points fixé par le gouvernement.

Cet index, instauré par la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, permet aux entreprises de mesurer leurs efforts en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Il est calculé à partir de 5 indicateurs : écart de rémunération, écart de taux d’augmentations individuelles, écart de taux de promotions, nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

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