Espace presse

18 offres dans nos mutuelles / services de santé mutualistes correspondent à votre recherche d'emploi

*Métiers de l*assurance*

Type de contrat
Date de publication
Conseiller Mutualiste Entreprise (H/F) Marketing - commercial Chalon sur saône CDI 11/05/2012
Conseiller commercial collectif (H/F) Marketing - commercial Chartres CDI 11/05/2012
Chargé Statistiques (H/F) Actuariat LAXOU (54) CDD 6 MOIS 09/05/2012
Chargé statistiques (H/F) Actuariat LE HAVRE (76) CDD 6 MOIS 09/05/2012
Gestionnaire de prestations Régime Obligatoire / Régime Complémentaire (H/F) Gestion lyon CDD 5 MOIS 09/05/2012
Chargé de recours contre tiers et recouvrement des indus de prestations (H/F) Gestion Orléans CDD 4 MOIS 09/05/2012
Conseiller commercial agence (H/F) Marketing - commercial Orléans CDD 12 MOIS 11/05/2012

*Métiers de la santé*

Type de contrat
Date de publication
Chirurgiens-dentistes (H/F) Chirurgien dentiste DROME CDI 25/04/2012
Médecin Coordonateur (H/F) Médecin LOUANNEC CDI 25/04/2012
Infirmier (H/F) Infirmier PLOUFRAGAN CDI 25/04/2012
Kinésithérapeute (H/F) Kinésithérapeute PLOUFRAGAN CDI 25/04/2012
Audioprothésiste (H/F) Audioprothésiste Tain l'Hermitage (26) CDI 25/04/2012

*Fonctions de directions*

Type de contrat
Date de publication
Directeur Général (H/F) ANGOULEME CHARENTE CDI 03/05/2012
Directeur de Projets (H/F) NICE CDI 11/05/2012

*Fonctions supports*

Type de contrat
Date de publication
Responsable Administration et Gestion du Personnel (H/F) Ressources Humaines Ile de France CDI 11/05/2012
Responsable du Contrôle Interne RO (H/F) Comptabilité - finance - contrôle de gestion Lyon CDI 03/05/2012
Technicien d’exploitation – Support et services aux utilisateurs (H/F) Informatique Lyon CDI 09/05/2012
Assistant à Maîtrise d’Ouvrage en assurance santé (obligatoire et complémentaire) (H/F) Informatique QUIMPER CDI 25/04/2012

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La Mutualité Française et l'emploi

La Mutualité Française s'attache à développer une politique de gestion des carrières. Elle s'organise principalement autour d'accords collectifs d'entreprise et de dispositifs : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formations professionnelles, mobilité interne, entretien annuel, etc. Elle développe également une politique facilitant l'intégration de personnes en situation de handicap.

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