Retour à la liste des offres

Stagiaire en Data Management (H/F)

  • Réf : STAGE-DGMAS10
  • Secteur : Fonctions supports
  • Mise en ligne : 02/02/2010
  • Localisation : Paris
  • Type de contrat :

Missions


Stage à pourvoir à partir de Mars 2010.

La Mutualité Française recherche pour sa Direction des garanties mutualistes et de l'assurance santé un stagiaire en Data Management dans le cadre d'un stage conventionné et rémunéré de 6 mois.

Dans le cadre de la mise en place du Système National de Données Mutualistes, la Fédération Nationale de la Mutualité Française vous propose d’intégrer le département Informations de Santé et Analyse du Risque composé d’une dizaine de personnes.
Vous contribuez à l’élaboration du contrôle qualité des données et à la création des outils automatiques de traitement de la base de données.
Vous automatisez la réalisation des rapports de résultats destinés aux mutuelles.
Vous produisez des analyses statistiques sur la consommation de soins des mutualistes.
Vous vous familiarisez avec les règles de liquidation des prestations complémentaires santé et avec les systèmes de gestion de l’assurance maladie.


Profil


Stage rémunéré sous convention pour étudiant en Master 2 - Statistique/Informatique ou similaire
Fort goût pour la programmation et maîtrise des statistiques descriptives.
Très bonne maitrise de BO, SAS et EXCEL VBA.
Autonomie, rigueur, capacité à être force de proposition.


Cette annonce vous intéresse?
Merci de faire parvenir votre dossier de candidature (lettre manuscrite, cv) en précisant la référence :

Enregistrez votre candidature en ligne :

Ou adressez votre candidature à :

Mutualité Française
Direction des ressources Humaines
255 rue de Vaugirard
75719 Paris Cedex 15

Retour à la liste des offres

Trouver

Faites votre choix dans la liste des critères :

Faites votre choix dans la liste des critères :

Vous cherchez un emploi :

La Mutualité Française et l'emploi

La Mutualité Française s'attache à développer une politique de gestion des carrières. Elle s'organise principalement autour d'accords collectifs d'entreprise et de dispositifs : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formations professionnelles, mobilité interne, entretien annuel, etc. Elle développe également une politique facilitant l'intégration de personnes en situation de handicap.

Contact  |  Glossaire  |  Accès à l’Extranet  |  Liens utiles  |  Notice Légale  |  Charte éditoriale et éthique

Ce site respecte les principes de la charte HONcode de HON Ce site respecte les principes de la charte HONcode.
Vérifiez ici.